光纤收发器厂要解散,员工咋办
我大学毕业后就在这个光纤收发器厂工作,到今年已经近6年,公司人事部最近放风由于种种原因,预计在今年要迁往省内外市,我已经在本地成家立业,不可能跟公司再到新地点干下去了.
其实呢,在这个光纤收发器厂工资待遇也般,老板是台湾人,有点传说中的小气,一般只有工资,福利啊啥的基本为零,之所以，具体搬迁时间不祥，老板是台湾人，平时会员工还是比较小气的，只有工资，其他福利基本没有的。之所以一呆6年,一是离家近上下班很方便,二是我大学的专业与公司产品光纤收发器较为对口.
现在知道公司要搬迁了,因为有家有口我也不可能跟着去了,但是在这里6年了,就这么直接主动辞职走了也有点不太甘心.好在我们部门经理也较为员工着想,跟公司谈能否让我们部门先解散,因为是先解散,所以谈的结果是不能完全按照劳动法规定的标准来赔偿,相互让步部门5人一次性全部解散,按标准的7折吧.
由于我另外找了一个有意向性的光纤收发器的工厂,急着走,我在得到标准后的第二天就去找老板了,老板一看不是我们部门一齐来而是我一人,就说怎么没有全部来啊,是推荐你做代表么?我说不是,我能接受我就先来了.可是他们几个觉得太低又能拖下去,所以也无所谓了.但是我急着走啊,怎么能及时走又能拿点补偿呢?
我也知道老板其实无所谓,公司也不是马上就走,他有资本去拖,当然是能不不赔钱让大家耗不起自己提出离职最好了.尤其是台湾老板,更是不愿意多花一分钱.
新的这份光纤收发器厂给我开的价钱其实也不错,甘蔗没有两头甜啊,为了这几个月赔偿金,浪费了另一份高薪工作,想想也是不太值的,两难中.
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